Innowacyjne przygody planszowe PlayTazzGame – zobacz realne efekty i poznaj historie firm i osób, które się z nami rozwinęły!
Przegląd projektów
Integracja zespołów IT: Warsztaty dla XTech Solutions – budowanie współpracy i komunikacji podczas eventu firmowego.
Event dla uczelni: Interaktywne zajęcia dla Wydziału Edukacji Uniwersytetu w Poznaniu – rozwój kompetencji miękkich.
Firmowe wdrożenie HR: Szkolenie dla działu rozwoju pracowników w NeoBank – gamifikacja procesów adaptacyjnych.
Historie sukcesu
Nowy wymiar integracji – XTech Solutions
Problem
Pracownicy XTech Solutions odczuwali spadek zaangażowania i integracji po przejściu na hybrydowy model pracy. Tradycyjne spotkania nie angażowały całego zespołu.
Nasze rozwiązanie
Przeprowadziliśmy warsztaty z grą „Podróżnicy w Czasie” – scenariusz skupiający się na komunikacji, rozwiązywaniu zagadek i kreatywnej współpracy. Personalizacja gry pod kątem branżowych realiów zwiększyła zaangażowanie uczestników.
Wyniki
✅ Satysfakcja zespołu: 97% pozytywnych opinii uczestników.
✅ Mierzalny wzrost współpracy: +34% poprawy w ocenie komunikacji zespołowej.
✅ Angażujące doświadczenie – chęć uczestnictwa w kolejnych edycjach.
Agnieszka Z., HR Manager:
„PlayTazzGame sprawiło, że nasi pracownicy zbliżyli się bardziej niż podczas tradycyjnych spotkań. Mnóstwo zabawy i wartości edukacyjnych!”
Edukacyjne przygody na uczelni
Problem
Wydział Edukacji Uniwersytetu w Poznaniu poszukiwał innowacyjnych metod rozwijania umiejętności miękkich u studentów.
Nasze rozwiązanie
Zorganizowaliśmy interaktywne zajęcia z grą planszową o podróżach w czasie, która wymaga negocjacji, pracy w zespole i kreatywności. Zastosowaliśmy elementy oceny postępów oraz wyzwania dopasowane do poziomu uczestników.
Wyniki
✅ Ponad 85% studentów oceniło zajęcia jako najbardziej angażujące w semestrze.
✅ Wyższy poziom aktywności i integracji między rocznikami.
✅ Pozytywny wpływ na wyniki w testach kompetencji miękkich.
Anna T., Koordynatorka zajęć:
„Studenci byli zachwyceni! Część z nich wyraziła chęć udziału w kolejnych edycjach. Efekt: większa motywacja i lepsza współpraca.”
Gamifikacja procesów HR w NeoBank
Problem
Proces adaptacyjny nowych pracowników był czasochłonny i żmudny. Brakowało zaangażowania i identyfikacji z wartościami firmy.
Nasze rozwiązanie
PlayTazzGame stworzyło dedykowaną przygodę planszową, opartą na rywalizacji ocenianej przez mentora HR. Gra pozwalała na poznanie historii firmy w interaktywny sposób.
Wyniki
✅ Skrócenie procesu wdrożenia o 25%.
✅ Wzrost lojalności pracowników w badaniu wewnętrznym HR (+18% w pierwszych 6 miesiącach).
✅ Znacznie większa liczba pozytywnych opinii na temat adaptacji.
Jakub L., HR Business Partner:
„To było najbardziej efektywne i kreatywne wdrożenie nowego zespołu, z jakim mieliśmy do czynienia!”
Komentarz eksperta
„Gry planszowe tematyczne, takie jak PlayTazzGame, coraz skuteczniej wspierają rozwój kompetencji zespołowych.
Integracja elementów fabularnych oraz rywalizacji pozwala szybciej budować relacje, pobudzać kreatywność i minimalizować bariery wynikające z formalnych struktur.”
Dr Marta Rajska, specjalistka ds. rozwoju kompetencji i trenerka biznesu
Skontaktuj się lub poznaj więcej!
Chcesz przeżyć podobne efekty w swojej organizacji? Zorganizuj przygodę PlayTazzGame, umów się na bezpłatną konsultację lub poznaj więcej historii sukcesu!
